单选题：培训与开发结果评估中（　　）是否带来了受训人员行为上的改变，把所学运用到工作上的程度。

题目内容：

培训与开发结果评估中（　　）是否带来了受训人员行为上的改变，把所学运用到工作上的程度。 A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．结果评估

参考答案：

答案解析：

井筒十字中线点的设置，应在（　　）完成。

井筒十字中线点的设置，应在（　　）完成。A．矿井工程开工前 B．矿井工程结束后 C．建井后期 D．建井初期

分类：人力资源管理题型：单选题

作业测定的方法，包括（　　）。A．秒表时间研究 B．工作抽样法 C．工作绩效预定法 D．标准资料法 E．预定动作时间标准法

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）.A．工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B．工作满意度高的员工工作保持积极的态度 C．工作满意

分类：人力资源管理题型：单选题

一个人的自我价值感取决于两个因索（　　）。A．自我价值定位 B．他人价值定位 C．自我价值支持 D．他人价值的确定 E．社会价值定位

分类：人力资源管理题型：单选题

保证金台账管理中，如果经营企业和加工企业的管理类别不一致，海关以（　　）管理。 A．经营企业类别 B．加工企业类别 C．较低企业类别 D．较高企业类别

分类：人力资源管理题型：单选题