多选题：劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映平均水平

题目内容：

劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映平均水平 A．高位数
A．生产岗位
B．年工资收入
B．服务岗位
C．中位数
C．技术岗位
D．月工资收入
D．科研岗位
E．低位数

E．管理岗位

参考答案：

答案解析：

培训效果反应评估的具体方法有（　　）。

培训效果反应评估的具体方法有（　　）。A．访谈法 B．问卷调查法 C．提问法 D．综合座谈法 E．观察法

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群．A．职系 A．可行性 A．可行性 B．职组 B．区分度 B．区分度 C．职门 C．可信度 C．可信度 D

分类：理论知识题型：多选题

定员定额分析法不包括（　　）。A．结构定员法 A．基础知识测验 B．比例定员法 B．外语考试 C．效率定员法 C．专业知识测验 D．劳动定额分析法D．性格测验

分类：理论知识题型：多选题

以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（　　），A．人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 A．公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况 A．公司员工

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（　　）。A．晋升条件 B．晋升比率 C．晋升时间 D．晋升路径

分类：理论知识题型：多选题