单选题：关于股票期权计划的陈述，正确的是（　　）．

题目内容：

关于股票期权计划的陈述，正确的是（　　）． A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D．股票期权行使期限一般超过10年

参考答案：

答案解析：

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　　）。

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　　）。A．投射作用 B．刻板印象 C．晕轮效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）．A．对求职者的技能要求非常高 B．可靠性和准确性比较低 C．没有应遵循的特别形式 D．方便主持人控制局面

分类：中级人力资源管理题型：单选题

要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（　　）为主．A．问卷调查法 B．行为事件访谈法 C．专家小组法 D．全方位评价法

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根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A．可口可乐公司 B．贝尔公司 C．软件开发公司 D．林业产品公司

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根据以下资料，回答题。Years ago our cities were full of cars, buses and trucks．Now the stre

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