题目内容：
人力资源信息系统的类型有()。A:集中型
B:分散型
C:独立型
D:混合型
E:单一型
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源信息系统的类型有()。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
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A:集中型
B:分散型
C:独立型
D:混合型
E:单一型
A:集中型
B:分散型
C:独立型
D:混合型
E:单一型
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。A.3％
B.4％
C.5％
D.6％
根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性
与甄选工作有关的效标包括（ ）以及组织认为代表绩效的其他一些指标。
与甄选工作有关的效标包括（ ）以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量
B.上级对其的评价结果
C.缺勤率
D.事故发生率
E.领导力
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A:企业目标
B:企业资源
C:企业工作的饱和程度
D:企业工作的复杂程度
E:企业所处的环境
（ ）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。
（ ）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。A.数字仪表盘
B.战略地图
C.人力资源管理计分卡
D.平衡计分卡