题目内容：
下列选项中，属于社会保险法律关系客体的是（ ）。
A．养老保险费 B．就业服务项目
C．医疗津贴
D．劳动法律保险事实
E．医疗服务
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于社会保险法律关系客体的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．就业服务项目
C．医疗津贴
D．劳动法律保险事实
E．医疗服务
B．就业服务项目
C．医疗津贴
D．劳动法律保险事实
E．医疗服务
下列选项中，属于劳动力市场歧视的是（ ）。
下列选项中，属于劳动力市场歧视的是（ ）。A．工资歧视 B．个人歧视 C．统计性歧视 D．非竞争性歧视 E．职业歧视
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上．主要包括（ ）。
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上．主要包括（ ）。A．补偿性工资差别 B．人力资本工资差别 C．竞争性工资
关于劳动力供给的说法，正确的是（ ）。
关于劳动力供给的说法，正确的是（ ）。A．非劳动收入不会影响个人劳动力供给 B．工资率下降时，替代效应会导致个人劳动力供给时间减少 C．工
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A．行政责任可以分为行政处罚和行政处分 B．行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人 C．警告、
自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变
自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的．可以申请劳动能力复查鉴定。A．1