多选题：（　　）属于管理者对培训低支持程度水平。

题目内容：

（　　）属于管理者对培训低支持程度水平。 A．目标管理
B．实践技能
C．参与
D．鼓励
E．接受

参考答案：

答案解析：

培训工作要开展下去并取得成效，取决于以下几个层面的态度（　　）．

培训工作要开展下去并取得成效，取决于以下几个层面的态度（　　）． A．员工对培训的自觉参与 B．培训者对教学的负责任程度 C．中层管理者对培训的积极推动 D．

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（　　）。 A．让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系 B．应该鼓励受训员工将他

分类：理论知识题型：多选题

同事在培训过程中应该做的工作是（　　）。 A．与受训者保持联系并鼓励他们 B．对培训者和管理者反馈意见，并提出建设性的改进建议 C．帮助减轻受训者的工作量 D

分类：理论知识题型：多选题

影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（　　）。 A．培训能力 B．自然遗忘 C．受训者培训转化的四个层面 D．自我管理 E．工作环境对培训成果转化的影

分类：理论知识题型：多选题

组织持续学习文化测量的工作创新因素的项目是（　　）。 A．工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合 B．工作中经常要考虑解决问题的不同方法 C．工作中能够思考和

分类：理论知识题型：多选题