多选题：影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（　　）。

题目内容：

影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（　　）。 A．培训能力
B．自然遗忘
C．受训者培训转化的四个层面
D．自我管理
E．工作环境对培训成果转化的影响

参考答案：

答案解析：

组织持续学习文化测量的工作创新因素的项目是（　　）。

组织持续学习文化测量的工作创新因素的项目是（　　）。 A．工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合 B．工作中经常要考虑解决问题的不同方法 C．工作中能够思考和

分类：理论知识题型：多选题

企业大学的作用主要体现在以下几个方面（　　）。 A．推动和支持企业核心战略 B．提升和推广企业的核心能力 C．为培训经理提供具体的操作指南 D．建立人才培养体

分类：理论知识题型：多选题

采集员工职业发展信息的途径不包括（　　）。 A．通过员工人事档案查阅动态信息 B．通过考核方法获取业绩信息 C．通过员工人事档案查阅静态信息 D．通过各级评价

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用（　　）开发新产品起点高，步子大，容易一举成名。 A．焦点法 B．会议法 C．对照比较法 D．用户调查法

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形态分析法是一种利用系统观念来组合设想的创造发明方法，它的具体步骤如下：①要素分析；②形态分析；③明确问题；④方案综合选择。排序正确的是（　　）。 A．①②③

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