单选题:某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是(  )。

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题目内容:
某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是(  )。 A.一揽子年薪制
B.分配权型年薪制
C.准公务员型年薪制
D.非持股多元化型年薪制
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答案解析:

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的(  )理

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的(  )理论。A.交易型领导理论 B.改变型领导理

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一个经验较少的员工往往通过边十边学的方式来获得新技能,这种方式就是(  )。A.学徒计划 B.正规的在职培训 C.正式在职培训 D.非正式在

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下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加?(  )A.企业产品替代的可能性小 B.企业无库存产品容易被排挤出市场 C.工会力量壮大 D.产品市场竞

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