不定项选择题：确定关键绩效指标的方法有（　　）。

题目内容：

确定关键绩效指标的方法有（　　）。 A．标杆基准法
B．排序法
C．成功关键分析法
D．策略目标分解法

参考答案：

答案解析：

员工持股计划的股份认购形式主要有（　　）。

员工持股计划的股份认购形式主要有（　　）。 A．员工以现金认购 B．通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C．将企业的奖励或红利转换为员工持股 D．企业将历年累计的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了两万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是（　　）。 A．健康的身体 B．专业技术

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

上岗前集中训练的培训内容包括（　　）。A．帮助新员工树立社会人、企业人的观念 B．帮助员工了解企业，培养新员工的认同感 C．要求新员工明确自己的工作态度和人生目

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题