多选题：实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　　）。

题目内容：

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　　）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B．实施高于市场水平的基本薪酬
C．使薪酬水平不超过竞争对手
D．追求效率最大化、成本最小化
E．对于创新给予足够的报酬和奖励

参考答案：

答案解析：

关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是（　　）。

关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是（　　）。A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B．由劳动力边际收益曲线上MRP1=W的那一点

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效管理的核心在于（　　）。A．考核 B．反馈 C．沟通 D．监控

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A．成本收益 B．工作行为 C．效果如何 D．学习态度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（　　）。A．确定组织设计的基本方针和原则

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在激励理论中，（　　）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A．期望理论 B．三重需要理论 C．强化理论 D．双因素理论

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