单选题：关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是（　　）。 A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B．由劳动力边际收益曲线上MRP1=W的那一点所决定
C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

参考答案：

答案解析：

绩效管理的核心在于（　　）。

绩效管理的核心在于（　　）。A．考核 B．反馈 C．沟通 D．监控

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A．成本收益 B．工作行为 C．效果如何 D．学习态度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（　　）。A．确定组织设计的基本方针和原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在激励理论中，（　　）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A．期望理论 B．三重需要理论 C．强化理论 D．双因素理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下对双因素理论的理解，存在错误的是（　　）。A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪．但不能起到激励的作用 B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些

分类：中级人力资源管理题型：单选题