关于人力资源规划,说法错误的是(  )

关于人力资源规划,说法错误的是(  )A.公司人力资源规划是从进行战略规划开始的 B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规

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组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是(  )

组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是(  )A.工作任务设计 B.人员甄选、培训与开发 C.报酬系

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企业的各种在职培训活动中,运用(  )这种安排方式是很普遍的。

企业的各种在职培训活动中,运用(  )这种安排方式是很普遍的。A.先分摊成本然后再分享收益 B.企业先分担,员工后分担 C.企业多分担,员工

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在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重,为此该国政府拿出专项财政政策,建立了一些针对失业人员的再就业

在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重,为此该国政府拿出专项财政政策,建立了一些针对失业人员的再就业培训计划,政府采取的这种政策称为(&em

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《劳动合同法》规定,(  )是我国的基本用工形式。

《劳动合同法》规定,(  )是我国的基本用工形式。A.劳动合同用工 B.法定用工 C.企业用工 D.法人用工

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