单选题:企业的各种在职培训活动中,运用(  )这种安排方式是很普遍的。

  • 题目分类:66题库
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
企业的各种在职培训活动中,运用(  )这种安排方式是很普遍的。 A.先分摊成本然后再分享收益
B.企业先分担,员工后分担
C.企业多分担,员工少分担
D.全部由企业分担
参考答案:
答案解析:

在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重,为此该国政府拿出专项财政政策,建立了一些针对失业人员的再就业

在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重,为此该国政府拿出专项财政政策,建立了一些针对失业人员的再就业培训计划,政府采取的这种政策称为(&em

查看答案

《劳动合同法》规定,(  )是我国的基本用工形式。

《劳动合同法》规定,(  )是我国的基本用工形式。A.劳动合同用工 B.法定用工 C.企业用工 D.法人用工

查看答案

下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的是(  )。

下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的是(  )。A.急诊的医疗费用 B.应当由第三人负担的 C.门诊的医疗费用 D.抢救的医疗费

查看答案

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取(  )。

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取(  )。A.工伤津贴 B.病残津贴 C.伤残津贴 D.残疾津贴

查看答案

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容,说法错误的是(  )

关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容,说法错误的是(  )A.在总结实践基础上,明确了劳动争议的受案范围 B.明确了劳动争议处理中的举证责任

查看答案