确定关键绩效指标的方法有(  )。

确定关键绩效指标的方法有(  )。 A.标杆基准法 B.排序法 C.成功关键分析法 D.策略目标分解法

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员工持股计划的股份认购形式主要有(  )。

员工持股计划的股份认购形式主要有(  )。 A.员工以现金认购 B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C.将企业的奖励或红利转换为员工持股 D.企业将历年累计的

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密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了两万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是

密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了两万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是(  )。 A.健康的身体 B.专业技术

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上岗前集中训练的培训内容包括(  )。

上岗前集中训练的培训内容包括(  )。A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念 B.帮助员工了解企业,培养新员工的认同感 C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目

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企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(  )。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(  )。A.应聘者的姓名 B.应聘者的专业 C.应聘者的兴趣 D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况

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