单选题:在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。 A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观 参考答案: 答案解析:
在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。 在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。A.讲求授课效果 B.预设培训考核 C.做好充分准备 D.调动学员参与的积极性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人力资本投资报酬递减的原因不包括( ) 人力资本投资报酬递减的原因不包括( )A.受教育年限延长 B.边际教育成本的快速增长 C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
(题共用备选答案)A.风淫证B.暑淫证C.寒淫证D.湿淫证E.火淫证发热、汗出,口渴,疲乏,舌红,脉虚数多见于 (题共用备选答案)A.风淫证B.暑淫证C.寒淫证D.湿淫证E.火淫证发热、汗出,口渴,疲乏,舌红,脉虚数多见于 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案