多选题：以下对劳务派遣的表述正确的是(　　)。

题目内容：

以下对劳务派遣的表述正确的是(　　)。 A．劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
B．劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C．被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D．被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

参考答案：

答案解析：

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．经验预测法

分类：理论知识题型：多选题

企业战略的实质是实现(　　)之间的动态平衡。A．外部环境 B．内部环境 C．企业实力 D．战略目标 E．长远发展

分类：理论知识题型：多选题

不属于宽带薪酬设计原则的是(　　)A．战略匹配原则 B．按需分配原则 C．文化适应原则 D．全面激励原则

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是(　　)。A．充分发挥薪酬的激励功能 B．对未来的薪酬总额进行预测 C．提高企业在市场上的竞争力 D．保证人工成本与企业经营状

分类：理论知识题型：多选题

企业劳动争议调解委员会的构成不包括(　　)。A．员工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表

分类：理论知识题型：多选题