单选题：（　　）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。(2013年11月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。(2013年11月真题) A．将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B．将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C．能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D．评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

参考答案：

答案解析：

战略地图是通过（　　）将战略主旨和企业层面的KPl联系起来。(2013年11月真题)

战略地图是通过（　　）将战略主旨和企业层面的KPl联系起来。(2013年11月真题)A．平衡计分卡 B．任务分工矩阵 C．战略性衡量项目 D．目标分解鱼骨图

分类：理论知识题型：单选题

在平衡计分卡体系中，通常（　　）所占的权重最高。(2013年5月真题)

在平衡计分卡体系中，通常（　　）所占的权重最高。(2013年5月真题)A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习和成长指标

分类：理论知识题型：单选题

企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）体现的。(2012年11月真题)

企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）体现的。(2012年11月真题)A．考评对象 B．绩效指标 C．考评方法和程序 D．考评结果

分类：理论知识题型：单选题

员工流动率属于平衡计分卡中的（　　）指标。(2011年11月真题)

员工流动率属于平衡计分卡中的（　　）指标。(2011年11月真题)A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。(2011年11月真题)

绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。(2011年11月真题)A．流程 B．能力 C．战略 D．利益相关者

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