以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。 以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快 B.工作过于复杂 C.决策中缺乏参与 D.上级干涉人际交往 E.工作过程的时间压力 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决。当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。但申请仲裁的案件存在下列事由的 劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决。当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。但申请仲裁的案件存在下列事由的除外( )。A.移送管辖的 B.正在送 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导。促成当事人双方相互谅解和让步。从而解决争 社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导。促成当事人双方相互谅解和让步。从而解决争议的方式是( )。A.自力救济 B.社 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
按照韦伯的理论。子爵一男爵一伯爵一公爵的划分方式属于( )。 按照韦伯的理论。子爵一男爵一伯爵一公爵的划分方式属于( )。A.财富——经济标准 B.威望——社会标准 C.权力——政治标准 D.名誉一爵位标准 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案