多选题：以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构和气候的压力源因素。

题目内容：

以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构和气候的压力源因素。 A．晋升过快
B．工作过于复杂
C．决策中缺乏参与
D．上级干涉人际交往
E．工作过程的时间压力

参考答案：

答案解析：

劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决。当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。但申请仲裁的案件存在下列事由的

劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决。当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。但申请仲裁的案件存在下列事由的除外（　　）。A．移送管辖的 B．正在送

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社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导。促成当事人双方相互谅解和让步。从而解决争议的方式是（　　）。A．自力救济 B．社

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按照韦伯的理论。子爵一男爵一伯爵一公爵的划分方式属于（　　）。A．财富——经济标准 B．威望——社会标准 C．权力——政治标准 D．名誉一爵位标准

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劳工问题是伴随（　　）现象的出现而同时出现的问题。A．劳动关系 B．劳动争议 C．集体谈判 D．雇佣关系

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社会的各个组成部分。不同的群体、不同的职业、不同的阶层等能在分化的基础上保持某种联系和流动，而不是相互隔绝、互为壁垒的状态即（　　）。A．社会整合 B．有序 C

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