单选题：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须

题目内容：

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。 A．解除劳动合同
B．终止劳动关系
C．解除劳务合同
D．终止劳务关系

参考答案：

答案解析：

影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。

影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。A．劳动力的需求和供给 B．产品竞争程度和产品需求水平 C．所属行业和企业规模 D．员工的家庭经济负担

分类：人力资源管理题型：单选题

采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（　　）来给员工定位。A．员工的关键能力开发情况 B．员工的新技能的获取情

分类：人力资源管理题型：单选题

一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（　　）。A．从职业技术学校招聘 B．在专业杂志上刊登招聘广告 C．搜索人力资源数据库

分类：人力资源管理题型：单选题

关于工作满意度特点的说法，正确的是（　　）。A．员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B．满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

分类：人力资源管理题型：单选题

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A．用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B．用人单位有权决定劳动者权益范围 C．用人单位有权决定用工形式 D

分类：人力资源管理题型：单选题