多选题:社会保险法规定.职工跨统筹地区就业,其( )关系随本人转移,缴费年限累计计算。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法规定.职工跨统筹地区就业,其( )关系随本人转移,缴费年限累计计算。 A.工伤保险 B.商业保险 C.基本医疗保险 D.失业保险 E.生育保险 参考答案: 答案解析:
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议.当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议.双方可以协随解 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于人力资本投资的说法,正确的是( )。 关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资只有收益,没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生荦E未来 C.无论是对国家还是对个人来说 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据以下材料,回答题。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资 根据以下材料,回答题。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )。 在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )。A.单纯佣金制 B.混合佣金制 C.超额计件制 D.超额佣金制 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是( )。 关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是( )。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B.如果相邻的两个薪 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案