单选题:关于人力资本投资的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资本投资的说法,正确的是( )。 A.人力资本投资只有收益,没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生荦E未来 C.无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好 D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体 参考答案: 答案解析:
根据以下材料,回答题。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资 根据以下材料,回答题。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )。 在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )。A.单纯佣金制 B.混合佣金制 C.超额计件制 D.超额佣金制 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是( )。 关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是( )。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B.如果相邻的两个薪 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案