多选题：最低工资率的确定实行( )代表民主协商的原则。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A．工作态度考评 B．责任感考评 C．开拓性考评 D．工作热情考评
劳动法基本原则的作用是( )。
劳动法基本原则的作用是( )。A．指导劳动法的制定、修改和废止 B．指导劳动法的实施 C．有助于劳动法的理解、解释 D．可以直接适用 E．具有高度的可操作性
正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )
正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )A．正式的书面报告 B．有管理者参加的员工团队会谈 C．管理者与员工一对一的会面 D．在网上留言与管理者探讨问题
调解员的聘期至少为( )，可以续聘。
调解员的聘期至少为( )，可以续聘。A．半年 B．1年 C．2年 D．3年
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资 B．劳动力资本 C．岗位竞争 D．工资效益