单选题：正式的绩效沟通中，最常见的形式是(　　)

题目内容：

正式的绩效沟通中，最常见的形式是(　　) A．正式的书面报告
B．有管理者参加的员工团队会谈
C．管理者与员工一对一的会面
D．在网上留言与管理者探讨问题

参考答案：

答案解析：

调解员的聘期至少为(　　)，可以续聘。

调解员的聘期至少为(　　)，可以续聘。A．半年 B．1年 C．2年 D．3年

分类：基础知识题型：单选题

(　　)理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资 B．劳动力资本 C．岗位竞争 D．工资效益

分类：基础知识题型：单选题

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以(　　)为主。A．问卷调查法 B．专家小组法 C．行为事件访谈法 D．全方位评价法

分类：基础知识题型：单选题

沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察(　　)。A．计划能力 A．计划能力 B．决策能力 B．决策能力 C．分析能力 C．分析能力 D．沟通能力 D．

分类：基础知识题型：单选题

基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是(　　)。A．明确企业总体战略的发展方向 A．明确企业总体战略的发展方向 A．明确企业总体战略的发展方向 B．成立人才招聘专

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