不定项选择题：下列情形中，符合法律规定的是（）。

题目内容：

下列情形中，符合法律规定的是（）。 A．M机械公司设立劳动争议调解委员会
B．M机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主任
C．施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D．施某不接受劳动争议调解委员会调解

参考答案：

答案解析：

根据下面资料，回答题 2015年1月1日，小李与位于s市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年1

根据下面资料，回答题 2015年1月1日，小李与位于s市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到g市工

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

公务员的考核应当按照管理权限进行，下列说法正确的有（）。A．全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉 B．公务员的考核分为平时考核、专项考核和

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于社会保险法律适用基本规则的说法，正确的有（）。A．同位法中，新法优于旧法 B．地方性法规效力高于地方政府规章 C．社会保险法律具有溯

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。A．晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大 B．若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。A．质量 B．产出 C．成本 D．工作满意度 E．时间

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题