组织结构模式包括(  )等组织结构。

组织结构模式包括(  )等组织结构。A.职能 B.线性 C.矩阵 D.事业部 E.方形

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(  )的原则是学用一致、按需施教、知识技能培训与组织文件培训兼顾、严格考核和择优嘉奖。

(  )的原则是学用一致、按需施教、知识技能培训与组织文件培训兼顾、严格考核和择优嘉奖。A.培训 B.择优 C.开发 D.运用

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(  )是指人力资源部门根据组织规划的需要,为每个成员合理分配工作,保证其能力能够适应工作职责的需要。

(  )是指人力资源部门根据组织规划的需要,为每个成员合理分配工作,保证其能力能够适应工作职责的需要。A.人力资源管理 B.组织规划 C.人员任用 D.人员培训

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数据是为了用来记录客观事物的(  )的抽象符号。

数据是为了用来记录客观事物的(  )的抽象符号。A.单据 B.性质 C.数据 D.特征 E.形态

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人力资源的管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(  ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一

人力资源的管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(  ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、

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