多选题：人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（　　），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一

题目内容：

人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（　　），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 A．主动性
B．积极性
C．工作绩效
D．创造性
E．合理性

参考答案：

答案解析：

（　　）的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。

（　　）的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。A．计划 B．控制 C．领导 D．目的

分类：投资建设项目组织题型：多选题

股份有限公司设董事会，其成员为（　　）。A．4～17人 B．6～9人 C．7～12人 D．5～19人

分类：投资建设项目组织题型：多选题

合同管理任务不包括（　　）。A．参加评标及合同谈判 B．分析、论证建设项目实施的特点及环境，编制建设项目合同管理的初步规划 C．起草设计合同，参与设计合同的谈判

分类：投资建设项目组织题型：多选题

一个项目的成果性目标必须是（　　）。A．具有约束性 B．具有整体性 C．明确的 D．可操作的

分类：投资建设项目组织题型：多选题

项目结构分解并没有统一的模式，应结合项目的特点并参考一定原则进行，（　　）不属于其参考的原则。 A．考虑项目进展的总体部署 B．考虑项目的组成 C．有利于项目实

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