单选题：（　　）是指人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要。

题目内容：

（　　）是指人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要。 A．人力资源管理
B．组织规划
C．人员任用
D．人员培训

参考答案：

答案解析：

数据是为了用来记录客观事物的（　　）的抽象符号。

数据是为了用来记录客观事物的（　　）的抽象符号。A．单据 B．性质 C．数据 D．特征 E．形态

分类：投资建设项目组织题型：单选题

人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（　　），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、

分类：投资建设项目组织题型：单选题

（　　）的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。A．计划 B．控制 C．领导 D．目的

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股份有限公司设董事会，其成员为（　　）。A．4～17人 B．6～9人 C．7～12人 D．5～19人

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合同管理任务不包括（　　）。A．参加评标及合同谈判 B．分析、论证建设项目实施的特点及环境，编制建设项目合同管理的初步规划 C．起草设计合同，参与设计合同的谈判

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