单选题：以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　）。

题目内容：

以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　）。 A．集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B．集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C．集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D．集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

参考答案：

答案解析：

关于税法解释的说法，正确的是（　　）。

关于税法解释的说法，正确的是（　　）。A．税法立法解释不具有法律效力 B．税法司法解释的主体是国家税务总局 C．税法行政解释的主体是最高人民法院 D．税法行政解

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照政府对财政支出的控制能力，财政支出可分为可控制性支出和不可控制性支出，其中可控制性支出包括（　　）。A．失业救济 B．养老金 C．职工生活补贴 D．政务消费

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　）。A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业 B．一揽子型——各类企业 C．非持股多元化型——追求

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑（　）。A．企业发展的需要 B．员工持股计划实施后的投资回报率 C．企业净资产的价值 D．员工所享有的其他福利项目的多少

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列对个人奖励计划的描述正确的有（　）。A．多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B．罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

分类：中级人力资源管理题型：单选题