多选题：在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑（　）。

题目内容：

在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑（　）。 A．企业发展的需要
B．员工持股计划实施后的投资回报率
C．企业净资产的价值
D．员工所享有的其他福利项目的多少
E．员工的持股比例和认购能力

参考答案：

答案解析：

下列对个人奖励计划的描述正确的有（　）。

下列对个人奖励计划的描述正确的有（　）。A．多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B．罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于薪酬管理的陈述，正确的是（　）。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策 C．全面薪酬管理以成本控制

分类：中级人力资源管理题型：多选题

薪酬对员工的作用有（　）。A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效

分类：中级人力资源管理题型：多选题

销售职位普遍使用的一种奖励制度是（　）。A．行为鼓励计划 B．佣金制 C．管理奖励计划 D．计件制

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实现薪酬内部公平的手段是（　）。A．工作分析 B．绩效考核 C．工作评价 D．薪酬调查

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