单选题:《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律 C.培训服务期和竞业限制 D.福利待遇 参考答案: 答案解析:
关于生育保险,下列表述有误的是( )。 关于生育保险,下列表述有误的是( )。A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康 B.是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难 C.生育保险只是对女职 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
区域风险识别应当关注( )。 区域风险识别应当关注( )。A.银行客户是否过度集中于某个地区 ♂∮ B.银行客户是否过度集中于某个行业 C.银行客户集中地区的经济状况及其变动趋势 D.银 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案