单选题：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（　　）。 A．共同送当地公证机关公证
B．平等协商确定
C．讨论通过
D．共同报送劳动行政部门审批

参考答案：

答案解析：

（　　）在1964年提出了资本资产定价模型(CAPM)。

（　　）在1964年提出了资本资产定价模型(CAPM)。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

区域风险识别应当关注（　　）。

区域风险识别应当关注（　　）。A．银行客户是否过度集中于某个地区　　♂∮ B．银行客户是否过度集中于某个行业 C．银行客户集中地区的经济状况及其变动趋势 D．银

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　　）。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，正确的是（　　）。

关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，正确的是（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据马斯洛的需要层次理论，以下结论正确的是（　　）。

根据马斯洛的需要层次理论，以下结论正确的是（　　）。

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