多选题：企业员工的人事信息系统中员工个人资料包括（　　）

题目内容：

企业员工的人事信息系统中员工个人资料包括（　　） A．个人知识
B．工作业绩
C．技能情况
D．健康状况
E．个人优缺点

参考答案：

答案解析：

关于基于胜任特征的应聘申请表的设计与应用，说法正确的是（　　）。

关于基于胜任特征的应聘申请表的设计与应用，说法正确的是（　　）。 A．在设计中要突出岗位胜任特征模型这一核心要素．将既定岗位对候选人所要具备的岗位胜任特征模型

分类：理论知识题型：多选题

在人才甄选流程设计的第一个环节中，首要的问题是确定甄选的程序和标准．即（　　）。 A．人才甄选的流程将如何展开 B．人才甄选的标准是什么 C．合格候选人的来源

分类：理论知识题型：多选题

目前，国内外最有影响也是有权威性的智力测试主要有（　　）。【对应单选133#】 A．库德智力量表 B．比奈一西蒙智力量表 C．韦克斯勒成人智力量表 D．斯特朗

分类：理论知识题型：多选题

公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节包括（　　）。【对应单选l04#】 A．文件设计 B．测试模式设计 C．测试标准设计 D．工作岗位分析 E．评分标

分类：理论知识题型：多选题

在沙盘推演测试的操作过程中．TN说法正确的是（　　）。 A．各组在不同的初始条件下开始运作 B．各组在相同的初始条件下开始运作 C．各组被试者分别进行分析、讨

分类：理论知识题型：多选题