题目内容：
工作设计的原理包括（ ）。
A．
工效学原理 B． 心理学原理
C． 科学管理原理
D． 人际关系理论
E． 工作特征模型理论
参考答案：
答案解析：
多选题：工作设计的原理包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B． 心理学原理
C． 科学管理原理
D． 人际关系理论
E． 工作特征模型理论
B． 心理学原理
C． 科学管理原理
D． 人际关系理论
E． 工作特征模型理论
下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。A．重点职位 B．标杆职位 C．任意职位 D．以上全错
一旦我们把某种东西认为是 的，对于那些熟悉的事物，我们就很难看清它们的真面目，正所谓“只缘身在此山中”。填入划横线
一旦我们把某种东西认为是 的，对于那些熟悉的事物，我们就很难看清它们的真面目，正所谓“只缘身在此山中”。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A．理所
为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（ ）。
为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（ ）。A．了解该公司内部的相关信息 B．收集公司外部的相关信息 C．构建胜任特征模型 D．开展
(2010年)通用的工作分析方法包括（ ）。
(2010年)通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法 B．观察法 C．能力要求法 D．标杆超越法 E．主题专家会议法