题目内容：
组织战略规划的核心部分是（ ）
A．人力资源规划 B．产品规划
C．财务规划
D．市场规划
参考答案：
答案解析：
单选题：组织战略规划的核心部分是（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．产品规划
C．财务规划
D．市场规划
B．产品规划
C．财务规划
D．市场规划
简述设计薪酬体系的步骤。
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操作条件反射理论认为，行为是其结果的（ ）
操作条件反射理论认为，行为是其结果的（ ）
离职前低效成本和空职成本属于人力资源的（ ）
离职前低效成本和空职成本属于人力资源的（ ）A．机会成本 B．安置成本 C．显性成本 D．隐性成本
数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是：
数字表中第6列四个数字之和所得结果对应的符号是：
职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（ ）
职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（ ）A．性格与能力 B．机遇与目标 C．挫折与成功 D．行为与态度