题目内容：
职业生涯规划的基本特征包括( )。
A．个性化 B．可行性
C．预期性
D．适时性
E．开放性
参考答案：
答案解析：
多选题：职业生涯规划的基本特征包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．可行性
C．预期性
D．适时性
E．开放性
B．可行性
C．预期性
D．适时性
E．开放性
企业员工培训与开发成果转化策略的选择，具体包括( )。
企业员工培训与开发成果转化策略的选择，具体包括( )。A．发挥关键岗位人员培训成果转化作用的策略 B．激励强化受训者的学习动机的策略 C．
现代企业员工的培训体系应当由( )构成。
现代企业员工的培训体系应当由( )构成。A．培训需求分析 B．培训规划 C．培训组织实施 D．培训效果评估 E．培训效果反馈
根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中可被认定为施工单位承揽业务不良行为的有（）。
根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，下列选项中可被认定为施工单位承揽业务不良行为的有（）。A．相互串通投标 B．在施工中偷工减料 C．以他人的名义
下列关于工程总承包企业的责任和风险管理的说法中，错误的是（）。
下列关于工程总承包企业的责任和风险管理的说法中，错误的是（）。A．按照总承包负总责的原则，总承包企业对工程质量、安全、进度、成本管理全面负责 B．工程分包按合同
投标人的下列行为中，将被取消其1至2年内参加招标项目投标资格的有（）。
投标人的下列行为中，将被取消其1至2年内参加招标项目投标资格的有（）。A．以行贿谋取中标的 B．伪造、编造资格证书骗取中标的 C．3年内两次以上串通投标的 D．