编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。

编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管理系统的设计 C．人力资源的供给预测 D．人力资源供求平衡和协调

分类：二级专业技能  题型：单选题
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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。A．前者增加任务 B．后者扩大岗位任务结构 C．后者更有利于促进员工综合素质的提高 D．前者使员工

分类：二级专业技能  题型：单选题
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（　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]

（　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．经济计量模型法

分类：二级专业技能  题型：单选题
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以下关于企业人员规划的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题]

以下关于企业人员规划的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题]A．人员规划是人力资源预测的一部分 B．在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C．

分类：二级专业技能  题型：单选题
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在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。

在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。A．科学化管理 B．制度控制 C．人性化管理 D．权变管理

分类：二级专业技能  题型：单选题
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