题目内容：
结构化面试的开发不包括（ ）。
A．测评标准的开发 B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试流程的优化
E．面试方法的选择
参考答案：
答案解析：
多选题：结构化面试的开发不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试流程的优化
E．面试方法的选择
B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试流程的优化
E．面试方法的选择
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。A．简历能代表应聘者的素质 B．学历比工作经历更重要 C．要给应聘者更多的表现机会 D．不要忽视求职者的个性特征
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UJ78H3DC6 74HDYN5BV 6DY3XZS7F
UJ78H3DC6 74HDYN5BV 6DY3XZS7FA．2 B．3 C．4 D．5
IEK93JF5 DYH8G3K4
IEK93JF5 DYH8G3K4A．4 B．3 C．2 D．1
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（ ）。
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（ ）。A．集中趋势分析 B．综合分析 C．离散趋势分析 D．相关分析