单选题：为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。

题目内容：

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。 A．你是怎样看待部门之问出现的不合作现象的?
B．当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?
C．请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D．在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

参考答案：

答案解析：

招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（　　）。

招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（　　）。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．经验性问题

分类：二级专业技能题型：单选题

某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（　　）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应

分类：二级专业技能题型：单选题

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于（　　）。A．压力性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．经验性问题

分类：二级专业技能题型：单选题

《半月谈》载：“一段时间来，本刊收到一连串读者在北京西客站‘打的’的投诉，说是拒载和不按里程表收费的现象时有发生，调度员也管不了。记者在实地调查属实的情况下，对

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题