单选题：（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向据此推论这个人其他方面的特性。

题目内容：

（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向据此推论这个人其他方面的特性。 A．首因效应
B．投射效应
C．刻板印象
D．光环效应

参考答案：

答案解析：

职业生涯规划的基本特征包括（）。

职业生涯规划的基本特征包括（）。A．专业化 A．专业化 B．个性化 B．个性化 C．预期性 C．预期性 D．开放性 D．开放性 E．实时性 E．实时性

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某员工因工作出了一点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工你会（）。A．觉得对方是在故意找茬，会当场理论一番 B．当场不言语，事后会找对方进行深入沟

分类：理论知识题型：单选题

关于从业人员“执行操作规程”，理解正确的是（）。A．操作规程是长期实践经验的总结，从业人员要牢记操作规程 B．为了熟练掌握操作规程，从业人员上岗前应反复演练操作

分类：理论知识题型：单选题

践行“公道”职业道德规范的要求包括（）。A．平等待人 B．公私分明 C．灵活机动 D．因事制宜

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劳动争议调解的特点包括（）。A．自发性 B．群众性 C．自治性 D．强制性 E．非强制性

分类：理论知识题型：单选题