关于强化理论的阐述,不正确的是(  )。

关于强化理论的阐述,不正确的是(  )。A.强化理论忽略人的心理状态 B.强化理论行为仅注重行为和结果 C.严格讲,强化理论属于动机激励理论 D.强化理论认为行

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下列哪一证不见于悬饮的病程发生、发展全过程中(  )。

下列哪一证不见于悬饮的病程发生、发展全过程中(  )。A.邪犯胸肺 B.饮留肠胃 C.饮停胸胁 D.络气不和 E.阴虚内热

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绩效管理在人力资源管理中的作用包括(  )。

绩效管理在人力资源管理中的作用包括(  )。A.绩效管理为薪酬的发放提供了依据 B.有助于管理者成本的节约 C.为人员甄选和配置提供依据 D.有助于建立和谐的组

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人力资源规划的动态性主要体现在(  )。

人力资源规划的动态性主要体现在(  )。A.制定规划的人经常变化 B.对规划操作的监控是动态的 C.执行规划的灵活性 D.规划随内外情境动态变化 E.参考信息的

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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是(  )。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是(  )。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向

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