不定项选择题：关于强化理论的阐述，不正确的是（　　）。

题目内容：

关于强化理论的阐述，不正确的是（　　）。 A．强化理论忽略人的心理状态
B．强化理论行为仅注重行为和结果
C．严格讲，强化理论属于动机激励理论
D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

参考答案：

答案解析：

下列哪一证不见于悬饮的病程发生、发展全过程中（　　）。

下列哪一证不见于悬饮的病程发生、发展全过程中（　　）。A．邪犯胸肺 B．饮留肠胃 C．饮停胸胁 D．络气不和 E．阴虚内热

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

绩效管理在人力资源管理中的作用包括（　　）。A．绩效管理为薪酬的发放提供了依据 B．有助于管理者成本的节约 C．为人员甄选和配置提供依据 D．有助于建立和谐的组

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源规划的动态性主要体现在（　　）。A．制定规划的人经常变化 B．对规划操作的监控是动态的 C．执行规划的灵活性 D．规划随内外情境动态变化 E．参考信息的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（　　）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题