工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作 B:非操作类工作 C:基层文员工作 D:中高层管理工作 E:对技能要求较高的脑力工作

工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作 B:非操作类工作 C:基层文员工作 D:中高层管理工作 E:对技能要求较高的脑力工作

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合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额,完成即可休息 D:增加轮班次数 E

合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额,完成即可休息 D:增加轮班次数 E

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职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征

职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征

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员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。A:迟到 B:离职 C:旷工 D:怠工 E:抱怨

员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。A:迟到 B:离职 C:旷工 D:怠工 E:抱怨

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组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B:抱怨,

组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B:抱怨,

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