选择题：组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B:抱怨，

题目内容：

组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过()表现出组织公民行为。

A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B:抱怨，推托责任 C:自愿承担额外的工作 D:与其他员工分享自己的时间和资源 E:在疑难问题上进行高水平的发明创新

参考答案：
答案解析：

患儿，4岁，诊断为先天性甲状腺功能减低症，给甲状腺素片治疗，医生嘱咐，出现下列情况考虑为甲状腺素片过量，但哪项除外A 食欲好转 B 心悸 C 发热 D 多汗 E

患儿，4岁，诊断为先天性甲状腺功能减低症，给甲状腺素片治疗，医生嘱咐，出现下列情况考虑为甲状腺素片过量，但哪项除外A 食欲好转 B 心悸 C 发热 D 多汗 E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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与个人决策相比，团体决策的优点有()。A:信息全面、完整 B:多重选择 C:可以降低错误发生率 D:可提高对最终决策的认同感 E:信息真实

与个人决策相比，团体决策的优点有()。A:信息全面、完整 B:多重选择 C:可以降低错误发生率 D:可提高对最终决策的认同感 E:信息真实

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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萘夫西林，头孢呋辛A 肺炎球菌脑膜炎 B 脑膜炎双球菌脑膜炎 C 金葡菌脑膜炎 D 流感嗜血杆菌性脑膜炎 E 结核性脑膜炎

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。A:服务意识 B:寻求支持 C:个人效能 D:驱力水平 E:管理才能

麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。A:服务意识 B:寻求支持 C:个人效能 D:驱力水平 E:管理才能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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