选择题:合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额,完成即可休息 D:增加轮班次数 E 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 合理安排作业休息制度的通常做法有()。 A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额,完成即可休息 D:增加轮班次数 E:休息日制度 参考答案: 答案解析:
职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征 职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。A:迟到 B:离职 C:旷工 D:怠工 E:抱怨 员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。A:迟到 B:离职 C:旷工 D:怠工 E:抱怨 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B:抱怨, 组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B:抱怨, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患儿,4岁,诊断为先天性甲状腺功能减低症,给甲状腺素片治疗,医生嘱咐,出现下列情况考虑为甲状腺素片过量,但哪项除外A 食欲好转 B 心悸 C 发热 D 多汗 E 患儿,4岁,诊断为先天性甲状腺功能减低症,给甲状腺素片治疗,医生嘱咐,出现下列情况考虑为甲状腺素片过量,但哪项除外A 食欲好转 B 心悸 C 发热 D 多汗 E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
与个人决策相比,团体决策的优点有()。A:信息全面、完整 B:多重选择 C:可以降低错误发生率 D:可提高对最终决策的认同感 E:信息真实 与个人决策相比,团体决策的优点有()。A:信息全面、完整 B:多重选择 C:可以降低错误发生率 D:可提高对最终决策的认同感 E:信息真实 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案