题目内容：
求取报酬率的方法有（ ）。
A．累加法 B．市场提取法
C．投资报酬率排序插人法
D．实际观察法
E．分解法
参考答案：
答案解析：
多选题：求取报酬率的方法有（ ）。
- 题目分类：理论与方法
- 题目类型：多选题
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B．市场提取法
C．投资报酬率排序插人法
D．实际观察法
E．分解法
B．市场提取法
C．投资报酬率排序插人法
D．实际观察法
E．分解法
首次公开发行股票采用询价方式的．发行股票数量在4亿股(含)以下的。有效报价投资者的数量不少于( )家。
首次公开发行股票采用询价方式的．发行股票数量在4亿股(含)以下的。有效报价投资者的数量不少于( )家。 A．30 B．20 C．10 D．40
影响薪酬的主要因素有（ ）。
影响薪酬的主要因素有（ ）。A．组织 B．劳动力市场 C．工作 D．员工
要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（ ）因素的稳定性。
要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（ ）因素的稳定性。A．组织中员工对自己的角色期望 B．组织中行为的规范和价值观 C．员工的报酬
雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报,预测雇佣时间应考虑以下因素（ ）．
雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报,预测雇佣时间应考虑以下因素（ ）．A．家庭状态 B．当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度 C．用于缩短雇佣时间的
社会保险法的作用主要表现在（ ）。
社会保险法的作用主要表现在（ ）。A．维护社会秩序的稳定 B．促进社会进步和发展 C．增加国民收入 D．促进社会精神文明建设