多选题：影响薪酬的主要因素有（　）。

题目内容：

影响薪酬的主要因素有（　）。 A．组织
B．劳动力市场
C．工作
D．员工

参考答案：

答案解析：

要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（　）因素的稳定性。

要维持适当范围的时间一致性的标准,组织的人力资源实务应当能够维持（　）因素的稳定性。A．组织中员工对自己的角色期望 B．组织中行为的规范和价值观 C．员工的报酬

分类：人力资源管理师题型：多选题

雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报,预测雇佣时间应考虑以下因素（　）．A．家庭状态 B．当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度 C．用于缩短雇佣时间的

分类：人力资源管理师题型：多选题

社会保险法的作用主要表现在（　）。A．维护社会秩序的稳定 B．促进社会进步和发展 C．增加国民收入 D．促进社会精神文明建设

分类：人力资源管理师题型：多选题

预计某宗房地产未来第一年的净收益为18万元，此后各年的净收益会在上一年的基础上增加1万元，该类房地产的资本化率为8%，该房地产的价格为（　　）万元。A．225.

分类：人力资源管理师题型：多选题

在商业银行成本管理中，业务招待费属于( )支出。 A．税费 B．利息 C．补偿性 D．营业外

分类：人力资源管理师题型：多选题