单选题:对下属员工的绩效进行评价,得出各个员工的绩效结果,并指出优点和需改进之处。属于班组主管职责的( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对下属员工的绩效进行评价,得出各个员工的绩效结果,并指出优点和需改进之处。属于班组主管职责的( )。 A.确定下属员工绩效指标 A.绩效反馈 B.绩效考评信息采集 B.信息采集 C.绩效考评 C.绩效考评 D.绩效反馈与面谈 D.绩效面谈 参考答案: 答案解析:
在避免未来出现劳动力短缺的方法中,速度快的方法是( )。 在避免未来出现劳动力短缺的方法中,速度快的方法是( )。A.加班加点 B.技术创新 C.降低流动率 D.从外部雇用新人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在避免未来出现劳动力短缺的方法中,可撤回程度中等的是( )。 在避免未来出现劳动力短缺的方法中,可撤回程度中等的是( )。A.加班加点 B.技术创新 C.降低流动率 D.外包 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。 组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。A.管理规范的设计 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.设计组织结构的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列关于民事诉讼中二审法院审理案件的有关程序,说法正确的是:( ) 下列关于民事诉讼中二审法院审理案件的有关程序,说法正确的是:( )A.二审法院仅对上诉请求进行审查,当事人未请求的,一律不予审理 B.二审法院审理上诉案件 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案