单选题:下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。 A.制定目标 B.分派工作 C.阅读文件 D.接待供应商 参考答案: 答案解析:
管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 A.无为而治式 B.任务式 C.中庸式 D.乡村俱乐部式 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可能导致对人力资源的投资不充分的主要原因有( )。 可能导致对人力资源的投资不充分的主要原因有( )。 A.准确测量人力成本价值有很大的困难 B.面临着日益增加的要证明培训开发最后效果的压力 C.视培训开发为一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2007年1月,在上海市做小时工的杨女士累计工作155个小时;在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作137个小时。问2 2007年1月,在上海市做小时工的杨女士累计工作155个小时;在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作137个小时。问2007年1月,杨女士比张大伯至少多赚多少 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列说法正确的是( )。 ①预计“十一五”期间,外观设计专利申请总量将占到专利申请总量的1/3②“十五”末期平均结案周期 下列说法正确的是( )。 ①预计“十一五”期间,外观设计专利申请总量将占到专利申请总量的1/3②“十五”末期平均结案周期不到“十五”初期的一半 ③1985年4月 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案