单选题：可能导致对人力资源的投资不充分的主要原因有（　　）。

题目内容：

可能导致对人力资源的投资不充分的主要原因有（　　）。 A．准确测量人力成本价值有很大的困难
B．面临着日益增加的要证明培训开发最后效果的压力
C．视培训开发为一种开支或一种员工福利
D．以上都是

参考答案：

答案解析：

2007年1月，在上海市做小时工的杨女士累计工作155个小时；在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作137个小时。问2

2007年1月，在上海市做小时工的杨女士累计工作155个小时；在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作137个小时。问2007年1月，杨女士比张大伯至少多赚多少

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列说法正确的是（　）。 ①预计“十一五”期间，外观设计专利申请总量将占到专利申请总量的1/3②“十五”末期平均结案周期不到“十五”初期的一半 ③1985年4月

分类：中级人力资源管理题型：单选题

读研究生的直接成本有（　　）。 A．学费 B．书本费 C．伙食费 D．不得不放弃的工作的收入

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于培训开发计划的陈述，正确的有（　　）。 A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定 B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求 C．培训开发

分类：中级人力资源管理题型：单选题